Teilzeitjobs Altenhilfe
Aktuelle Teilzeitjobs als Altenhilfe
Ihr Profil . Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in, hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in, Hauswirtschaftsmeister*in oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einer Leitungsposition und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Ihr Profil . Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter*in, hauswirtschaftliche*r Betriebsleiter*in, Hauswirtschaftsmeister*in oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich, idealerweise in einer Leitungsposition und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
Das Haus Am See in Höchst im Odenwald bietet Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld im Grünen, das dennoch fußläufig zur Innenstadt erreichbar ist. Unsere Mitarbeitenden schätzen die überschaubare Struktur, kurze Wege und ein offenes Miteinander, in dem Zusammenarbeit und eigene Ideen ausdrücklich willkommen sind. Als Teil von Mission Leben, einem...
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, sowie teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung...
Ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.06.2026 online. Kontakt: Für Fragen zu unserem Stellenangebot erreichst Du Frau Baiocco unter der Telefonnummer 0821/324-6168. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden
Ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.06.2026 online. Kontakt: Für Fragen zu unserem Stellenangebot erreichst Du Frau Baiocco unter der Telefonnummer 0821/324-6168. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden
Ihr Profil . Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger sowie mehrjährige Pflegepraxis, möglichst in der Altenpflege. Nachweis einer Weiterbildung für Führungskräfte im Pflegebereich (Wohnbereichsleitungskurs) oder die Bereitschaft im ersten Jahr nach der Übernahme der Stelle mit der
Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Strategie und operative Steuerung verbindet? Dann übernimm bei uns Verantwortung für die Weiterentwicklung eines zentralen Versorgungsbereichs. Mit unseren vier Sozialstationen versorgen wir mehr als 1.000 Klient*innen ambulant. Ein multikulturelles Team und ein familiäres Umfeld...
Ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.06.2026 online. Kontakt: Für Fragen zu unserem Stellenangebot erreichst Du Frau Baiocco unter der Telefonnummer 0821/324-6168. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden
Das bringst du mit: • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Arbeitsfeld. • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen im Team zusammen. Ebenso ist es für Dich auch
Deine Benefits - 13\. Monatsgehalt - 130,- € Kinderzuschlag je Kind - 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Bezahlung nach AVR.KW - Überstundenausgleich - Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche - Dienstrad - Corporate Benefits - Vermögenswirksame Leistungen ## Das bringst du uns mit - Flexibilität, Zuverlässigkeit uns
Deine Benefits - 13. Monatsgehalt - 130,- € Kinderzuschlag je Kind - 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Bezahlung nach AVR.KW - Überstundenausgleich - Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche - Dienstrad - Corporate Benefits - Vermögenswirksame Leistungen Das bringst du uns mit - Flexibilität, Zuverlässigkeit uns Kompetenz
Deine Benefits - 13\. Monatsgehalt - 130,- € Kinderzuschlag je Kind - 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Bezahlung nach AVR.KW - Überstundenausgleich - Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche - Dienstrad - Corporate Benefits - Vermögenswirksame Leistungen ## Das bringst du uns mit - Flexibilität, Zuverlässigkeit uns
Deine Benefits - 13. Monatsgehalt - 130,- € Kinderzuschlag je Kind - 6,5 % zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Bezahlung nach AVR.KW - Überstundenausgleich - Zuzahlung zum Krankengeld ab der 7. Woche - Dienstrad - Corporate Benefits - Vermögenswirksame Leistungen Das bringst du uns mit - Flexibilität, Zuverlässigkeit uns Kompetenz
Das bringst du mit: ** • Du hast eine Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft abgeschlossen. • Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren zu Pflegenden/zu Betreuenden respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen. • Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch
Pflegekraft ambulant | Caritas Altenhilfe gGmbH | 124 Pflegekraft ambulant (m/w/d) für Caritas-Sozialstation in Berlin-Spandau Das machen Sie gerne:- Das alltägliche Wohlbefinden unserer Klientinnen und Klienten in den Blick nehmen, Bedürfnisse erkennen und Unterstützung anbieten.- Erfahrungen einbringen und sich gemeinsam als Team um die...
Das bringst du mit: ** • Du hast bereits Berufserfahrung als Pflegehelfer:in gesammelt • Du besitzt Geduld und Humor, begegnest unseren zu Pflegenden/Patienten respektvoll und mit viel Einfühlungsvermögen. • Da wir großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit legen, suchen wir echte Teamplayer. Natürlich ist es für Dich jedoch auch kein Problem,
Deine Aufgaben: - Ausgestaltung von Gruppen- und Einzelangeboten unter Berücksichtigung der Bedarfe der Kundinnen - Gewinnung und Begleitung freiwillig engagierter MitarbeiterInnen - Vernetzung der Einrichtung im Quartier - Beratung und Unterstützung bei Behördenangelegenheiten - Mitwirkung bei der Erstellung des Pflege- und Betreuungsprozesses Das
Das bringst du mit: ** • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in diesem oder einem ähnlichen Arbeitsfeld. • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, bist kontaktfreudig und arbeitest gerne mit anderen im Team zusammen. Ebenso ist es für Dich
Wir bieten daneben auch Wohnungen mit Service an. Unsere Mitarbeitenden schätzen das offene Miteinander in einem Haus, in dem sich alle wohlfühlen und aufeinander verlassen können.** **Mission Leben** ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und
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Altenhilfe in Teilzeit: Beruf, Gehalt und Arbeitsmarkt
Altenhilfe umfasst Tätigkeiten, die auf die Unterstützung älterer Menschen im Alltag und in der Pflege abzielen. In Deutschland reicht das Spektrum von hauswirtschaftlicher Hilfe und Alltagsbegleitung bis zu pflegerischen Basisleistungen. Teilzeitmodelle sind in diesem Bereich verbreitet, da Schichtbetrieb, Schwerpunkte wie ambulante Dienste und die Vereinbarkeit mit familiären Verpflichtungen flexiblere Stundenauswahlen ermöglichen.
Aufgaben und Arbeitsalltag als Altenhilfe
Der Arbeitsalltag in der Altenhilfe ist geprägt von direkten Kontakten mit Pflegebedürftigen und einem hohen Anteil praktischer Tätigkeiten. Dazu gehören Unterstützung bei der Körperpflege, Mobilitätsförderung, Hilfe bei der Nahrungsaufnahme, hauswirtschaftliche Tätigkeiten und Begleitung zu Terminen oder Aktivitäten. In stationären Einrichtungen wechseln sich Pflegedokumentation und Übergaben mit der praktischen Versorgung ab; in ambulanten Diensten dominieren Einsätze bei den Klienten zu Hause mit Fahrzeiten und eigenverantwortlicher Zeiteinteilung.
Teilzeitkräfte übernehmen oft einzelne Schichten oder fest zugewiesene Tage und arbeiten eng mit Vollzeitkräften zusammen, um Kontinuität in der Versorgung sicherzustellen. Besondere Anforderungen ergeben sich bei Nacht- und Wochenenddiensten, bei denen zusätzliche Vergütungen oder Freizeitausgleich üblich sind.
Anforderungen und Qualifikation im Bereich Altenhilfe
Formale Qualifikationen variieren je nach Einsatzbereich und Aufgabenumfang. Für pflegerische Kernaufgaben ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann beziehungsweise eine Ausbildung als Altenpflegehelferin bzw. Altenpflegehelfer von Vorteil oder erforderlich. Für Tätigkeiten als Alltagsbegleiter oder hauswirtschaftliche Unterstützung genügen oft kürzere Qualifizierungen oder innerbetriebliche Schulungen. Unabhängig vom formalen Abschluss sind praktische Erfahrung, körperliche Belastbarkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie verlässliche Deutschkenntnisse für verantwortungsvolles Handeln und die Dokumentation wichtig.
Gehalt als Altenhilfe in Teilzeit und Vollzeit
Das Einkommen schwankt stark nach Qualifikation, Tarifbindung, Träger und Region. Vollzeitbeschäftigte in der Altenhilfe verdienen im bundesweiten Durchschnitt unterschiedliche Bruttobeträge, wobei Fachkräfte in tarifgebundenen Einrichtungen in der Regel höhere Einkommen erzielen als ungelernten Kräften. Teilzeitgehälter werden anteilig berechnet; zusätzlich können Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit das Einkommen verbessern. Arbeitgeber aus Wohlfahrtsverbänden, kommunalen Trägern oder privaten Diensten bieten verschiedene Vergütungsmodelle, wobei Fort- und Weiterbildungen zu besseren Einstufungen führen können.
Arbeitsmarkt und Teilzeitmöglichkeiten als Altenhilfe
Der Arbeitsmarkt in der Altenhilfe bleibt angesichts des demografischen Wandels robust: Pflegekräfte und Betreuungspersonen werden bundesweit dringend gesucht. Teilzeitangebote sind weit verbreitet und reichen von wenigen Stunden pro Woche über gekoppelte Halbtagsstellen bis zu flexiblen Schichtplänen. Arbeitgeber reagieren zunehmend mit familienfreundlichen Modellen, Jobsharing und Weiterbildungsangeboten, um Personal zu gewinnen und zu halten. Chancen bestehen in stationären Einrichtungen, ambulanten Diensten, Tagespflegen und in der privaten Haushaltsbetreuung.