Teilzeitjobs Filialleiter
Aktuelle Teilzeitjobs als Filialleiter
Das bringen Sie mit . Leidenschaft für hochwertige Produkte und echte, persönliche Beratung. Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Premium- oder Lifestyle-Umfeld. Erste Führungerfahrung oder den klaren Wunsch, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln (z.B. als Junior Store Manager:in). Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu
Das bringen Sie mit . Leidenschaft für hochwertige Produkte und echte, persönliche Beratung. Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Premium- oder Lifestyle-Umfeld. Erste Führungerfahrung oder den klaren Wunsch, sich in eine Führungsrolle weiterzuentwickeln (z.B. als Junior Store Manager:in). Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und ein Team zu
Betriebliche Altersvorsorge; Betriebsrat vorhanden; Firmenkultur; Freie Getränke; Heißgetränke; Home-Office möglich; Kaffee; Mitbestimmung; Monetäre Leistungen; Vermögenswirksame Leistungen; Verpflegung; Weiterbildungen; Weiterentwicklung; Work-Life-Balance. STORE MANAGER - LIFESTYLE & MERCHANDISE. Für unser Team in Stuttgart suchen wir: STORE...
Willkommen im Tropical Islands - Dem einzigartigen Arbeitsort. Mit über 1,2 Millionen Besuchern pro Jahr ist Tropical Islands eines der größten Reiseziele in Deutschland. Als einzigartige Kombination aus Wasserpark, Themenpark und Resort ist Tropical Islands ein Traumziel und bietet zahlreiche Superlative: eine der größten freistehenden Hallen...
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Deine Aufgaben: Führung und Motivation des Teams: Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Entwicklung der Mitarbeiter in der Filiale und schaffst die Voraussetzungen für ein motiviertes und erfolgreiches Team. Kundenservice und -beratung: Du ermöglichst unseren Kunden ein einzigartiges Service- und
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und...
Deine Aufgaben: Führung und Motivation des Teams: Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Leitung sowie die Entwicklung der Mitarbeiter in der Filiale und schaffst die Voraussetzungen für ein motiviertes und erfolgreiches Team. Kundenservice und -beratung: Du ermöglichst unseren Kunden ein einzigartiges Service- und
Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf dich warten....
Zur Verstärkung unseres Teams in Rendsburg suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit eine Stellvertretende Marktleitung (m/w/d). Assistenz : Du assistierst bei der Leitung des Tagesgeschäfts und behältst die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick. Teamführung : Mit Freude und Leidenschaft führst und motivierst Du Dein Team und unterstützt bei...
Ihre Aufgaben . teamorientierte Personalführung. Personaleinsatz- und Urlaubsplanung. Einarbeitung von Auszubildenden (m/w/d) und neuen Mitarbeitern (m/w/d). Durchführung von Inventuren. sachgerechte Warenpräsentation und Sortimentspflege. Sicherstellung eines einwandfreien Erscheinungsbildes Ihres Marktes. Ihr Profil. einen Abschluss als
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Bamberg für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Bamberg geführt. Attraktive Vergütung und
Von einem kleinen Handelsunternehmen aus Hamburg zu einem internationalen, börsennotierten Konzern. Das geht nur mit echter Leidenschaft für Modeschmuck, Trends und angesagten Styles. Wir sind ein wachstumsstarkes Unternehmen mit wirtschaftlich solider Basis, in dem moderne Arbeitsplätze in einem familienfreundlichen Umfeld auf dich warten....
Wir bieten Dir aufregende Karrieremöglichkeiten als Filialleiter / Store Manager, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Leitung Deiner Filiale im Einklang mit der Hunkemöller-Philosophie und Standards. Vorleben sowie Sicherstellung einer erstklassigen Kundenerfahrung und -betreuung; von der persönlichen Beratung über das Ausmessen der richtigen
Wir bieten: REWE ist dein sicherer und nachhaltiger Arbeitgeber deutschlandweit und bei dir um die Ecke. Bei uns stehst du im Mittelpunkt. Du kannst schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten sogar bis in die Selbständigkeit mit deinem eigenen REWE Markt. Entdecke deine Vorteile in unserem Team: Ankommen, aber
Du weißt, was dir wichtig ist, und suchst eine sinnvolle Tätigkeit in einem ökologischen Unternehmen, welches verantwortungsvoll und sozial fair mit Mensch und Natur umgeht? Werde auch du ein Teil von uns! Seit 1983 zeigen wir, dass ein konsequent ökologisches und sozial fair ausgerichtetes Unternehmen eine erfolgreiche Alternative zur...
Unsere Anforderungen: Was wir uns von dir wünschen: Vielleicht hast du bereits Erfahrung im Einzelhandel, im Catering, als Filial- oder Restaurantmanager, Supervisor oder in einer ähnlichen Position gesammelt. Wenn du im Schnellservicebereich des Einzelhandels tätig bist und nach einer neuen Herausforderung suchst, freuen wir uns sehr auf deine
Unsere Anforderungen: What you bring: 3+ years of management experience in food service, fast-casual, or retail environments Proven track record of leading and motivating teams in a fast-paced setting Strong business acumen — comfortable reading P&L statements and acting on data ServSafe certification (or willingness to obtain within 60
Unsere Anforderungen: WEN SUCHEN WIR? Eine Berufsausbildung im Bereich Hotellerie/Gastronomie ist von Vorteil. Du hast bereits (Führungs-)Erfahrungen in der Gastronomie. Du bist kommunikationsstark, arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert und denkst unternehmerisch. Du hast einen hohen Anspruch an Service- und Produktqualität. Du bist
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Filialleiter in Teilzeit: Beruf, Gehalt und Arbeitsmarkt
Die Position des Filialleiters verbindet operative Verantwortung mit Personalführung und wirtschaftlicher Steuerung einer Verkaufsstelle. In Deutschland gewinnt die Variante in Teilzeit an Bedeutung, weil Betriebe auf flexible Arbeitszeitmodelle reagieren und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben anstreben. Teilzeit-Filialleitung bedeutet, Leitungsaufgaben kompakt und priorisiert zu übernehmen und organisatorische Aufgaben so zu bündeln, dass Qualität und Umsatzsteuerung erhalten bleiben.
Aufgaben und Arbeitsalltag als Filialleiter
Der Arbeitsalltag umfasst Warensteuerung, Umsatzverantwortung, Personaleinsatzplanung sowie die Sicherstellung von Service- und Qualitätsstandards. Filialleiter tragen die Verantwortung für die Umsetzung von Marketingaktionen, Warenpräsentation und Inventuren, sind erste Anlaufstelle bei Kundenreklamationen und vertreten die Filiale gegenüber der Zentrale. In Teilzeit müssen diese Aufgaben effizient verteilt werden - Schwerpunkte liegen häufig auf Personalführung während der Stoßzeiten und auf delegierbaren administrativen Tätigkeiten für Zeiten mit weniger Kundenaufkommen.
In der Praxis heißt das, Prioritäten zu setzen: operative Abläufe so zu organisieren, dass Schichtleitungen oder stellvertretende Kolleginnen und Kollegen Aufgaben übernehmen können, ohne die Kontrolle zu verlieren. Dokumentation, Steuerungskennzahlen und Absprachen mit der Unternehmenszentrale werden gebündelt, oft in festen Zeitfenstern. Flexibilität bei Schichtzeiten und die Fähigkeit zu klarer Kommunikation sind daher zentrale Bestandteile des Alltags.
Anforderungen und Qualifikation in der Filialleitung
Typische Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Erfahrung im Einzelhandel, ergänzt durch Fortbildungen etwa im Bereich Filialmanagement oder zur Führungskraft (IHK-Zertifikate sind häufig gefragt). Wichtiger als ein formaler Studienabschluss sind praktische Führungsqualitäten, betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in Umsatzsteuerung sowie Warenwirtschaftssystemen. Sozialkompetenz, Problemlösungskompetenz und Konfliktfähigkeit sind für den Umgang mit Mitarbeitenden und Kundinnen und Kunden unabdingbar.
Für Teilzeitstellen wird zusätzlich Organisationsgeschick erwartet, da die Aufgaben auf weniger Arbeitsstunden verteilt werden müssen. Rechtliche Kenntnisse zu Arbeitszeit, Urlaubsplanung und Arbeitsschutz sowie Grundkenntnisse in Personaladministration sind ebenfalls von Vorteil und werden in vielen Unternehmen durch interne Schulungen ergänzt.
Gehalt als Filialleiter in Teilzeit und Vollzeit
Das Gehalt variiert stark nach Branche, Unternehmensgröße, Standort und Verantwortungsumfang. Vollzeit-Gehaltsbandbreiten bewegen sich in Deutschland häufig zwischen etwa 30.000 und 50.000 Euro brutto jährlich, in manchen Branchen und Leitungsfunktionen darüber. Teilzeitgehälter werden in der Regel anteilig zum Vollzeitäquivalent gezahlt, zusätzlich können Erfolgsprämien, Verkaufsprovisionen oder Schichtzulagen die Gesamtsumme beeinflussen.
Kollektivverträge und Tarifbindung spielen eine Rolle für die Entlohnung in bestimmten Handelsbereichen. Für Bewerberinnen und Bewerber ist die konkrete Vertragsgestaltung wichtig - etwa ob Boni, betriebliche Altervorsorge oder Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit enthalten sind.
Arbeitsmarkt und Teilzeitmöglichkeiten als Filialleiter
Der Arbeitsmarkt bietet in Städten und strukturschwächeren Regionen unterschiedliche Chancen: In urbanen Gebieten sind die Filialdichte und damit die Nachfrage nach Führungskräften höher, während in ländlichen Regionen weniger, dafür oft beständigere Stellen vorhanden sind. Teilzeitmodelle für Leitungsfunktionen werden zunehmend angeboten, vor allem als geteilte Leitungspositionen oder mit klaren Kernzeiten, um die operative Abdeckung sicherzustellen.
Unternehmen reagieren auf Fachkräftemangel und vermehrte Nachfrage nach Flexibilität mit flexibleren Dienstplänen und Job-Sharing-Lösungen. Teilzeitinteressierte mit Führungserfahrung finden daher zunehmend Angebote, müssen jedoch in der Auswahl und Verhandlung des Stellenumfangs auf klare Absprachen zu Verantwortlichkeiten und Erreichbarkeit achten.