Teilzeitjobs HR Manager
Aktuelle Teilzeitjobs als HR Manager
Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage: Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung). Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. 85% Jahressonderzahlung im November.
Die VSE Aktiengesellschaft ist seit über 110 Jahren mit dem Saarland eng verwurzelt. An dem Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken sind die E.ON, das Saarland, Landkreise sowie Städte und Gemeinden des Saarlandes beteiligt. Als führender Infrastruktur- und Energiedienstleister in der Region engagiert sich die VSE AG seit Jahren für die nachhaltige...
Dein Profil ab (oder Du bringst die Bereitschaft mit, Dir dieses Wissen anzueignen). Verlässlichkeit, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise prägen Deinen Arbeitsstil besonders im Umgang mit sensiblen Personaldaten. Kommunikationsstärke und Teamgeist ermöglichen Dir, mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Eine hohe Eigenmotivation und
Innovative Fruchtlösungen mit Leidenschaft und Tradition: Paradise Fruits Solutions by Jahncke steht seit über 140 Jahren für höchste Qualität, Kreativität und technologisches Know-how in der Fruchtverarbeitung. Als Spezialist für hochwertige Fruchtgranulate, Pasten, Shapes und Drops entwickeln wir maßgeschneiderte Zutaten, die weltweit in den...
IT-Prozess-/Applikationsmanager*in (m/w/d) Schwerpunkt Reisemanagement (FI-TV) / Personalwesen (HCM)
Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den...
Anforderungsprofil en über die Kommunikation mit Zeitarbeitsfirmen und Fachbereichen bis hin zur eigenverantwortlichen Koordination der Einsätze. Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - Du unterstützt das Admin-Center im Tagesgeschäft und übernimmst eigenständig die Abwicklung definierter Prozesse. Einblicke in das Personalmanagement - Du erhältst
Menschen zu helfen liegt in Deiner DNA, Du bist gut organisiert und gerne mit dem Auto in verschiedenen bayerischen Gemeinden unterwegs? Dann bist Du bei uns genau richtig. Mit Deinem Einsatz als Mobiles medizinisches Personal (m/w/d) trägst Du täglich dazu bei, Leben zu retten. Du arbeitest selbstständig, bist nah am Menschen und sorgst mit...
Der Drang zu helfen steckt fest in Ihrer DNA? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn mit unserer Arbeit retten wir täglich Leben. Wir versorgen jeden Tag Menschen in Bayern mit lebensrettenden Blutpräparaten. Werden auch Sie zum/zur Lebensretter-/in sowohl mit Start von Ihrem Wohnort aus als auch von einem unserer Standorte (Wiesentheid,...
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und...
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und...
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und...
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und...
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis einfach und...
Unsere Anforderungen: Was Sie mitbringen Erste Berufserfahrung im Vertrieb, im Beziehungsmanagement oder in einem vergleichbaren Umfeld (ca. 2–3 Jahre), Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil, aber keine Voraussetzung Freude am Aufbau und an der Pflege von Kontakten und Beziehungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Anforderungen: Was Dich auszeichnet Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen Du überzeugst durch Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Servicebewusstsein. Absolute Verschwiegenheit, Integrität und Loyalität zeichnen Dich aus Eigeninitiative,
Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehren und forschen wir, die TUM School of Management, an der Schnittstelle von Management und den modernen Technologien. Ausgezeichnet mit den drei internationalen Akkreditierungen AMBA, AACSB und EQUIS erfüllen wir zahlreiche Qualitätskriterien, darunter Spitzenqualifikation des...
Die KLINGER GmbH, Teil der renommierten KLINGER Gruppe, ist seit 1995 Spezialist für Dichtungsprodukte und Know-how mit Sitz in Idstein im Taunus. Mit einer langen Geschichte, die bis ins Jahr 1886 zurückreicht, gilt das Unternehmen mit rund 20 Mitarbeiter:innen als innovativer Vorreiter im Bereich statischer Dichtungen. Als zuverlässiger...
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Wir suchen zum...
Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen mit Sitz im Raum Heidelberg, suchen wir einen engagierten und zuverlässigen. Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Das Unternehmen verbindet wissenschaftliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken und arbeitet in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Sind Sie neugierig geworden? Dann...
Die VSE Aktiengesellschaft ist seit über 110 Jahren mit dem Saarland eng verwurzelt. An dem Unternehmen mit Sitz in Saarbrücken sind die E.ON, das Saarland, Landkreise sowie Städte und Gemeinden des Saarlandes beteiligt. Als führender Infrastruktur- und Energiedienstleister in der Region engagiert sich die VSE AG seit Jahren für die nachhaltige...
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HR Manager in Teilzeit: Beruf, Gehalt und Arbeitsmarkt
HR Manager in Teilzeit übernehmen zentrale Aufgaben der Personalführung und -entwicklung, jedoch mit reduziertem Umfang oder flexiblen Arbeitszeiten. In Deutschland gewinnt diese Beschäftigungsform an Bedeutung, da Unternehmen verstärkt auf Work-Life-Balance, agile Organisationsstrukturen und Job-Sharing-Modelle setzen. Teilzeitstellen im HR-Bereich erstrecken sich von operativen Rollen mit klar umrissenen Aufgaben bis zu strategischen Positionen, die in Abstimmung mit anderen Führungskräften geteilt werden.
Aufgaben und Arbeitsalltag als HR Manager
Der Arbeitsalltag eines HR Managers umfasst klassische Kernaufgaben wie Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Leistungsbeurteilungen und die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Operative Tätigkeiten können das Erstellen von Arbeitsverträgen, die Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie das Managen von Abwesenheiten und Vergütungsfragen beinhalten. Strategische Aufgaben reichen von der Entwicklung von Talentmanagement-Konzepten über Employer Branding bis zur Gestaltung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung.
In Teilzeit werden diese Aufgaben häufig auf Kernzeiten konzentriert oder in Form von Job-Sharing verteilt. Dokumentations- und Kommunikationsprozesse, digitale HR-Tools und klare Übergabemechanismen sind entscheidend, damit Entscheidungen und personalpolitische Maßnahmen auch bei reduzierter Präsenz reibungslos umgesetzt werden können. Die Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie das Einhalten arbeitsrechtlicher Vorgaben sind auch in Teilzeit unverändert wichtig.
Anforderungen und Qualifikation im Bereich HR
Für HR Manager sind fachliche Qualifikationen wie ein Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Ausbildungen oft Grundvoraussetzung, ergänzt durch praktische Erfahrung in Personalprozessen. Weiterbildungen etwa zum Personalfachkaufmann, Zertifikate in Arbeitsrecht, HR-Analytics oder Change Management erhöhen die Einsatzmöglichkeiten. Soziale Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick sind zentral, ebenso analytisches Denken und IT-Affinität für HR-Software und Datenschutzanforderungen nach DSGVO.
In Teilzeit sind zudem Organisationstalent und Selbstmanagement gefragt, da Aufgabenstrukturen klarer und Übergaben häufiger sind. Vorerfahrungen in spezialisierten HR-Funktionen, branchenbezogene Kenntnisse und verhandelte Verantwortungsbereiche erleichtern die Platzierung in reduzierten Beschäftigungsmodellen.
Gehalt als HR Manager in Teilzeit und Vollzeit
Das Gehalt von HR Managern variiert nach Branche, Unternehmensgröße, Region und Verantwortung. In Vollzeit liegt die Bandbreite in Deutschland typischerweise zwischen etwa 40.000 Euro und 80.000 Euro brutto jährlich, bei leitenden Positionen darüber. Teilzeitbeschäftigte werden in der Regel pro rata vergütet; das bedeutet, dass das Vollzeitgehalt anteilig berechnet wird. Tarifgebundene Arbeitgeber, öffentliche Dienststellen und große Unternehmen bieten oft stabilere Vergütungsstrukturen und zusätzliche Sozialleistungen.
Arbeitsmarkt und Teilzeitmöglichkeiten als HR Manager
Der Arbeitsmarkt für HR-Expertise in Deutschland bleibt stabil, da Personalmanagement in Zeiten von Fachkräftemangel, Digitalisierung und Employer Branding an Bedeutung gewinnt. Teilzeitmodelle werden zunehmend angeboten, besonders in Bereichen wie Recruiting, HR-Administration oder Personalentwicklung, wo Aufgaben gut planbar und digital unterstützbar sind. Job-Sharing, Remote-Arbeit und flexible Stundenkonten eröffnen zusätzliche Optionen. Chancen erhöhen sich in mittelständischen Unternehmen sowie bei Dienstleistern und in NGOs, die auf flexible Personalmodelle setzen.