Teilzeitjobs Personal Sachbearbeiter
Aktuelle Teilzeitjobs als Personal Sachbearbeiter
Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Abteilung „Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n. Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgewinnung & -entwicklung (Amtfrau:Amtmann). Vollzeit, Teilzeit. BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD. Zu Ihren
RCP Ranstadt GmbH ist ein Auftragshersteller und Verpacker für große FMCG-Marken sowie für Einzelhändler- und Discountereigenmarken. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir innovative, nachhaltige und qualitativ hochwertige Konsumgüter und Verpackungslösungen für die Bereiche Personal Care und Household & Laundry Care. Wir sind der führende...
ID Logistics entwickle mit uns eine innovative Zukunft. ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu...
Dein Profil ab. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Die Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Querschnittsbereich in einem aufgeschlossenen Team mit guter gegenseitiger Unterstützung. Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende. Wir suchen zum nächstmöglichen...
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). In dieser Position sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung sowie vielfältige personaladministrative Aufgaben verantwortlich und haben die Möglichkeit,...
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). In dieser Position sind Sie für die monatliche Entgeltabrechnung sowie vielfältige personaladministrative Aufgaben verantwortlich und haben die Möglichkeit,...
Unsere Anforderungen: VON IHNEN WÜNSCHEN WIR UNS: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wären wünschenswert Kommunikationsstärke in Verbindung mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Ergebnis- und Teamorientiertes Arbeiten Sichere PC-Kenntnisse und Spaß
Unsere Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung Kenntnisse im Arbeitsrecht sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Organisationsgeschick
Unsere Anforderungen: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie z. B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann oder vergleichbarer Abschluss • Kenntnisse im SAP sowie im Microsoft Office • Erste Erfahrungen im Aufgabenbereich wünschenswert • Sie besitzen eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise • Grundkenntnisse Englisch •
Dein Profil deckt (noch) nicht alles ab? Überzeuge uns, dass du trotzdem der/die ideale KandidatIn für uns bist! Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten Bildungsinstitution. Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten KollegInnen. Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung und sonstige betriebliche Leistungen wie
Das Institut für Zeitgeschichte MünchenBerlin (IfZ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine. Sachbearbeitung (w/m/d) in der Personalverwaltung. Die unbefristete Vollzeitstelle in der Verwaltung wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Arbeitsort ist München. Unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse ist die Stelle grundsätzlich...
Ihre Aufgaben: - Betreuung - von Abschluss bis zur Beendigung - von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungsverhältnissen über unbebaute städtische und hospitale Grundstücke - Verhandlung mit Mietern/Pächtern/Nutzungsberechtigten/Vertragspartnern - Vergabe Pflege-/Unterhaltsmaßnahmen dieser Flächen - Vor-Ort-Kontrollen und Außendienste der
Ihre Aufgaben bei ahead personalAngebote erstellen: Sie begleiten Kunden von der Angebotserstellung bis zur finalen AuftragsbestätigungTermine abstimmen: Sie koordinieren Lieferzeiten und Verfügbarkeiten gemeinsam mit den FachabteilungenAufträge prüfen: Sie kontrollieren Aufträge und stellen sicher, dass steuerliche und versandbezogene Vorgaben
Aufgaben: - die zentrale Beschaffung von Büromaterial - die Führung der Registratur - die Verwaltung des Zentralarchivs mit der Bücherei im Fachbereich Zentrale Dienste - die Abwicklung der Postein- und ausgänge innerhalb des Fachbereiches Zentrale Dienste - Verwaltung und Ausgabe des Büromaterials einschl. technischer Kleingeräte
Ihre Aufgaben im Einzelnen: - Sie beraten selbständig Fach- und Führungskräfte, Funktionsträger und Beschäftigte der gesamten Fraunhofer-Gesellschaft im Bereich des Schwerbehindertenrechts und bereiten selbstorganisiert und mit äußerster Sorgfalt auch das Anzeigeverfahren der Ausgleichsabgabe für den Arbeitgeber vor. Dabei führen Sie autonom das
Arbeitszeit: Teilzeit. # Sachbearbeitung Recruiting (m/w/d) ## Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet ### (Ausschreibungs-ID 2253) **Beim Dezernat Stadtmanagement, Kultur und Feuerwehr ist im Bereich Personal, Abteilung TalentWerk und Recruiting zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle...
Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler\*innen **Was zu tun ist** • Bearbeitung von Personalangelegenheiten: • Stellenbesetzungsverfahren initiieren, koordinieren, begleiten und umsetzen • Anforderungsprofile verwalten, überarbeiten und ggf. mit Abteilungsleitungen neue Profile
Ihre Aufgaben Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten unter Anwendung einschlägiger tarif- und dienstrechtlicher Regelungen, z.B.: • Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen • Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Pfändungen, Dienstzeitberechnungen • Pflege der SAP-basierten Personalverwaltungssysteme IPV und LIV •
Ihre Aufgaben Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten unter Anwendung einschlägiger tarif- und dienstrechtlicher Regelungen, z.B.: • Begründung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen • Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Pfändungen, Dienstzeitberechnungen • Pflege der SAP-basierten Personalverwaltungssysteme IPV und LIV •
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Personal Sachbearbeiter in Teilzeit: Beruf, Gehalt und Arbeitsmarkt
Personal Sachbearbeiter übernehmen in Unternehmen zentrale Verwaltungsaufgaben rund um Personalprozesse. In Teilzeit lassen sich diese Tätigkeiten mit familiären Verpflichtungen, Studium oder anderen beruflichen Aufgaben kombinieren, ohne auf die Kernverantwortung der Stelle verzichten zu müssen. Der Beruf verbindet organisatorisches Geschick mit rechtlicher Grundkenntnis und digitaler Routine.
Aufgaben und Arbeitsalltag als Personal Sachbearbeiter
Der Arbeitsalltag eines Personal Sachbearbeiters in Teilzeit ist geprägt von Routineaufgaben und projektbezogenen Tätigkeiten. Zu den typischen Aufgaben zählen die Pflege von Personalstammdaten in HR-Systemen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, die administrative Betreuung von Ein- und Austritten sowie die Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Daneben fallen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Betriebsrat sowie die Vorbereitung von Unterlagen für Personalgespräche und Fortbildungsmaßnahmen an. In vielen Betrieben werden Teilzeitkräfte gezielt für bestimmte Module eingesetzt, etwa Recruitment-Support, Onboarding oder Zeitwirtschaft, sodass Arbeitsfenster effizient genutzt werden können.
Anforderungen und Qualifikation im Bereich Personal
Für die Tätigkeit sind meist eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich sowie praktische Kenntnisse in Arbeitsrecht und Sozialversicherung erforderlich. Berufsbildende Abschlüsse wie Kaufmann für Büromanagement, Personalfachkaufmann oder spezielle HR-Weiterbildungen verbessern die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Wichtige Kompetenzen sind Genauigkeit, Diskretion, Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office. Sprachliche Sicherheit in Deutsch sowie grundlegendes Zahlenverständnis für Abrechnungsprozesse werden vorausgesetzt. Fortbildungen in digitalen HR-Tools und Datenschutz sind zunehmend gefragt, um administrative Abläufe effizienter und compliant zu gestalten.
Gehalt als Personal Sachbearbeiter in Teilzeit und Vollzeit
Das Gehalt variiert je nach Region, Unternehmensgröße und Tarifbindung. Vollzeitbeschäftigte Personal Sachbearbeiter verdienen in Deutschland im Mittelbereich monatlich zwischen rund 2.200 Euro und 3.500 Euro brutto; in öffentlichen Verwaltungen oder tarifgebundenen Unternehmen können die Werte höher liegen. Teilzeitstellen werden proportional vergütet, wobei auch Stundenlöhne vereinbart werden können. Berufseinsteiger beginnen meist am unteren Ende der Skala, während Mitarbeitende mit spezialisierter Erfahrung oder Zusatzqualifikationen höhere Vergütungen erzielen. Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsförderung oder flexible Arbeitszeitmodelle spielen für die Gesamtvergütung zunehmend eine Rolle.
Arbeitsmarkt und Teilzeitmöglichkeiten als Personal Sachbearbeiter
Der Arbeitsmarkt für Personal Sachbearbeiter bleibt stabil, da Personaladministration in nahezu allen Branchen benötigt wird. Teilzeitmodelle sind weit verbreitet und werden sowohl in kleinen und mittleren Unternehmen als auch in größeren Konzernen und im öffentlichen Dienst angeboten. Besonders gefragt sind maßgeschneiderte Lösungen wie Jobsharing, flexible Kernarbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen, die Teilzeitbeschäftigung attraktiver machen. Digitalisierungsprozesse verändern das Tätigkeitsbild, schaffen aber auch neue Chancen für spezialisierte Teilzeitpools in Payroll, Recruiting oder HR-Administration.