Teilzeit Jobs Personalsachbearbeiter Ettlingen – Teilzeitangebote entdecken
Aktuelle Personalsachbearbeiter Jobs Ettlingen Teilzeit. Hier finden Sie aktuelle Jobs in Ettlingen für Personalsachbearbeiter
Unsere Anforderungen: Sie verfügen über: • Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss im pädagogischen oder psychologischen Bereich (mindestens Bachelorabschluss Soziale Arbeit, (Sozial-) Pädagogik, Psychologie, Bildungswissenschaft) • Fachkenntnisse in der Jugendsozialarbeit • einschlägige Erfahrungen in der Gruppenarbeit und Lehrerfahrung •
Wir bei Bardusch sind seit über 150 Jahren Experten im Textilmanagement. Mit unserem Team von rund 3.750 Mitarbeitern betreuen wir europaweit über 90.000 Kunden und bieten nachhaltige Lösungen für Textilien im Arbeitsalltag von Berufskleidung und Schutzkleidung bis zum Spannbettlaken und Wischbezügen. Unsere Services umfassen die Miete, Pflege...
Dein Profil - Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, HR Manager, HR Referent oder HR Business Partner - Du trittst souverän auf und berätst Führungskräfte wie Mitarbeitende auf Augenhöhe - Du übersetzt strategische Anforderungen in praktikable, umsetzbare HR-Lösungen - Du arbeitest strukturiert und analytisch, bleibst
Arbeitszeit: Teilzeit. Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer...
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann...
Gesucht wird: Finanzbuchhalter Personal (m/w/d) im Bereich Büro, Wirtschaft & Verwaltung in Teilzeit
Deine Aufgaben sind: - Du führst die Finanz?, Anlagen? und Lohnbuchhaltung sowie die Kostenrechnung und sorgst für eine korrekte und transparente Abwicklung - Beiträge kalkulierst und erhebst Du zuverlässig und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden - Satzungen und Widersprüche bearbeitest Du sorgfältig und bringst Dein Fachwissen
Ihre Aufgaben: - Sie unterstützen unser stetig wachsendes Team in der Personalabteilung bei administrativen sowie organisatorischen Tätigkeiten und behalten stets den Überblick über laufende Personalprozesse und Vorgänge. - Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für den Ihnen zugeteilten Kundenstamm unter Beachtung der tariflichen,
Wir bieten Ihnen: eine vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen und Home-Office Möglichkeiten, Weiterbildungen, kostenlose Getränke, monatliche Warengutscheine, Gewinnbeteiligung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung. Weitere Auskünfte erteilt gerne Sina Müller, HR
Ihre Aufgaben: * Sie unterstützen unser stetig wachsendes Team in der Personalabteilung bei administrativen sowie organisatorischen Tätigkeiten und behalten stets den Überblick über laufende Personalprozesse und Vorgänge. * Sie verantworten die monatliche Entgeltabrechnung für den Ihnen zugeteilten Kundenstamm unter Beachtung der tariflichen,
Anforderungsprofil e in moderne, ansprechende Stellenanzeigen - halten unser Bewerbermanagementsystem in Bestform und unterstützen bei Reports - unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft und bringen Struktur in administrative Abläufe - haben - je nach Interesse - die Chance, im Active Sourcing oder Employer Branding mitzuwirken Kurz: Sie sorgen
Ihre Aufgaben: - Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung - Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten - Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie personalrelevanten Änderungen - Ansprechpartner für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden - Betreuung der betrieblichen Altersversorgung - Organisation und Begleitung von
Das bringst du mit - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau - Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet, insbesondere in der Entgeltabrechnung und aller damit verbundenen Tätigkeiten - Sehr gute Kenntnisse in der Personaladministration - Sehr gute Kenntnisse der
Anforderungsprofil e in moderne, ansprechende Stellenanzeigen - halten unser Bewerbermanagementsystem in Bestform und unterstützen bei Reports - unterstützen das HR-Team im Tagesgeschäft und bringen Struktur in administrative Abläufe - haben \- je nach Interesse \- die Chance, im Active Sourcing oder Employer Branding mitzuwirken Kurz: Sie sorgen
Deine Aufgaben ** Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung und verbindest die Bereiche **Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem 360-Grad-Ansatz**. - Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen - Verantwortung für die Akquisition
Deine Aufgaben Du verfolgst das Ziel der konsequenten Besetzung von Aufträgen in den Bereichen langfristige Arbeitnehmerüberlassung und verbindest die Bereiche Vertrieb, Recruiting und Betreuung in einem 360-Grad-Ansatz. - Aufbau eines eigenen Mitarbeiterstammes im Rahmen der definierten Qualifikationen - Verantwortung für die Akquisition von
Deine Aufgaben - Administrative Unterstützung: Übernahme klassischer administrativer HR-Aufgaben wie bspw. das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten - Onboarding und Offboarding: Unterstützung bei der Durchführung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu
Deine Aufgaben - Administrative Unterstützung: Übernahme klassischer administrativer HR-Aufgaben wie bspw. das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten - Onboarding und Offboarding: Unterstützung bei der Durchführung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu
Deine Aufgaben - Administrative Unterstützung: Übernahme klassischer administrativer HR-Aufgaben wie bspw. das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten - Onboarding und Offboarding: Unterstützung bei der Durchführung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu
Deine Aufgaben - Administrative Unterstützung: Übernahme klassischer administrativer HR-Aufgaben wie bspw. das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten - Onboarding und Offboarding: Unterstützung bei der Durchführung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu
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