Teilzeit Jobs Personalsachbearbeiter Meiningen – Teilzeitangebote entdecken

Deine Aufgaben - Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in den HR-Systemen und Personalakten - Überwachung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems - Begleitung administrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden -

Deine Aufgaben Schaffe die Verbindung zwischen Mitarbeitern und UnternehmenFinde deine Kunde und betreue sie in PersonalthemenBetreue unsere Stammkunden und intensiviere die ZusammenarbeitBerate Menschen und helfe Ihnen einen neuen Traumjob zu findenDas bringst du mitBegeisterung für neue AufgabenFlexibilität im HandelnVerlässlichkeit beim

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Ihr Profil Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich HR mit (Beispielsweise: Personalfachmann / Personalfachkaufmann / Junior HR Referent / Mitarbeiter Personalwesen / HR-Administrator / HR-Assistent / Junior Personalreferent / HR Coordinator) Erste Erfahrung im Umgang mit

Ihr Profil Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich HR mit (Beispielsweise: Personalfachmann / Personalfachkaufmann / Junior HR Referent / Mitarbeiter Personalwesen / HR-Administrator / HR-Assistent / Junior Personalreferent / HR Coordinator) Erste Erfahrung im Umgang mit

Dein Aufgabengebiet - Verantwortung für das Bewerbermanagement - Zuständig für das Personalmanagement - Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsentwicklungsmaßnahmen - Betreuung der Zeiterfassung und Stammdatenpflege - Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Beratung Führungskräfte und Beschäftigten in allen

Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit umfassenden Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben: ** - Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich - Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftsdaten - Koordination der externen Personaldienstleister - Bewerbermanagement - Unterstützung bei der Implementierung digitaler Prozesse - Zuarbeiten Lohn **Ihr Profil:** - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung -

Ihre Aufgaben: - Allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich - Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftsdaten - Koordination der externen Personaldienstleister - Bewerbermanagement - Unterstützung bei der Implementierung digitaler Prozesse - Zuarbeiten Lohn Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Berufserfahrung im

Ihre Aufgaben: •    Administrative Personalverwaltung •    Bewerbermanagement ·       Schnittstelle zur Entgeltabrechnung Onboarding neuer Mitarbeiter

Wir bieten Ihnen ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit umfassenden Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social Media Recruiting, Steuerrecht, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung) Erweiterte Kenntnisse: